9日晚，雷士照明董事长王冬雷在北京召开媒体座谈会，除了表明“斗殴事件”是“吴长江一方先动手”以外，他还表示“雷士照明如果不清除吴长江，最多只有12个月到24个月的寿命。”
昨日，吴长江“消失”一天后终于现身。他在接受记者采访时表示，自己不接受所谓的董事会对自己的“指控”，自己将会通过正规途径进行维权。
王冬雷：吴挑战公司底线
“我和吴长江没有个人恩怨，没有矛盾。但是非常遗憾，他一次又一次挑战公司底线，董事会的底线。”在9日晚的媒体会上，王冬雷更表示，雷士照明如果不清除吴长江，最多只有1到2年的寿命。
王冬雷所说的挑战上市公司底线，指的是吴长江“屡次涉嫌通过不同的交易掏空上市公司”。王冬雷指出，罢免吴长江的真正原因是其在雷士照明的关联交易，已经对董事会甚至整个上市公司造成了威胁。
王冬雷说，三周之前的三件事，让他十分震惊，“第一，我知道了吴长江嗜赌成性，并欠下4亿赌债；第二，他计划瓦解公司的供应商链条；第三，他隐瞒董事会与三家公司签署20年协议，这三件事都是打破底线和原则的。”他还表示，一旦相关证据搜集齐全，将提交警方处理。
吴长江：指责是子虚乌有
“（王冬雷所为）都是违法的行为，无论是从刑法还是从公司治理上来说，都是不负责任的表现！”吴长江十分气愤。当记者询问，到底是哪一方先动手，他表示“无论哪一方先动手，都是不应该出现的！”吴长江说，“我是上市公司的执行董事，还是总裁，我有权利知晓！（他们）却完全没向我告知，这就是以大欺小，欺负我们小股东！”他表示，此次罢免决议，是没有法律效力的，因此他将通过合法的途径进行维权。
对于关联交易一事，吴长江完全否认。他表示，早在2012年就有这方面的说法，“当时不是通过上市公司完成的这一动作，所以不用通过董事会。而且授权都是收了钱的，这种付费授权的形式，怎么又成了我的关联交易呢？”
而“澳门赌博”一事，则让吴长江在电话里笑开了，这些“指控”是空穴来风，“欲加之罪，何患无辞？”
解决“内部人”的契机
据悉，雷士照明董事会作出罢免吴长江的决议之后，办理移交的工作人员不仅在雷士重庆总部、而且在雷士万州工厂也受到了阻挠。分析人士认为，从公司治理的角度而言，雷士照明其实存在创始人吴长江的严重“内部人控制”问题。此次事件或将需要司法力量介入，才能得到最终解决。
内部人控制是指现代江南电竞官网客服电话 中的所有权与经营权(控制权)相分离的前提下形成的，由于所有者与经营者利益的不一致，由此导致了经营者控制公司，即“内部人控制”的现象。筹资权、投资权、人事权等都掌握在公司的经营者手中即内部人手中，股东很难对其行为进行有效的监督。由于权利过分集中于“内部人”，因此在股东及其它利益将会受到不同程度的损害。
此前，吴长江两次被迫离开雷士照明，均有“拥趸”的竭力支持。
2014年1月，与赛富亚洲交恶并被迫出走的吴长江高调宣布“回归”，在与阎焱等资本方的赌局中“胜出”。在此期间，雷士照明员工、经销商、供应商均成为吴长江拥趸，吴长江找到德豪润达作为联盟，将手中约11.8%的雷士照明股权转让给德豪润达，支持后者成为雷士照明的第一大股东，并获得信任，重返雷士照明，并出任CEO一职。同样在2005年，吴长江第一次被迫离开雷士照明时，也是因全体经销商“倒戈”，并要求吴长江重掌雷士照明，后才得以稳住阵脚。
据王冬雷团队介绍，截至本次事件之前，大股东德豪润达未向雷士照明派遣管理人员。“我们收购了雷士之后，一个管理人员都没有派。我们信赖吴长江和他的团队能把雷士管好。但后来雷士照明董事会发现了吴长江的不当行为，掏空上市公司、触犯了雷士董事会的底线。”
不过，对于此次事件，经销商的态度却不同以往。雷士照明一名资深经销商无奈地告诉记者：“我们该干嘛干嘛，我们已经习惯了(各种风波)。”他说，“目前各种订单和销售没有受到什么影响，工厂还在正常接单。”
此次事件后，吴长江能重回雷士照明的胜算或已不再。投资银行家王世渝感言到：“事情远比罢免复杂。吴长江成为中国产业史上唯一一位三次被资本方赶出来的江南电竞官网客服电话 家。这是第三次，一次比一次险恶。第一次是钱，第二次是权，这第三次可能失去江湖。”（责编：Nicole）
来源：据重庆晨报和中国证券网整理
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