15日晚间，联创光电在公告中披露了第一期员工持股计划草案，该方案资金规模上限9000万元。员工持股在A股市场已不是新鲜事，除联创光电外，为数不少的LED上市江南电竞官网客服电话 早前已相继推出了员工持股计划。
从整个经济市场来看，自2014年6月份证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以来，已有多家上市公司推出员工持股计划。随着国企混合所有制改革的推进，员工持股计划作为国企在定向增发时一个重要手段，已经成为一个新趋势。
基于对行业前景的看好，作为国内LED行业老大的三安光电成为在LED概念股中实施员工持股计划的“头号螃蟹”。以下，小编整理了2014年下半年以来，拟推出或已实行员工持股计划的LED上市江南电竞官网客服电话 列表：
注：所谓员工持股计划，是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。
据了解，目前大力实施员工持股计划的江南电竞官网客服电话 主要分为两大类：一类经营状况良好，发展前景明朗，江南电竞官网客服电话 注重员工和高管的长远利益，推进员工持股计划使员工、管理者与公司的利益更加密切；另一类缺乏后劲，成长空间有限，分红派息工作不到位，为了激励员工、调动管理者积极性而实施持股计划。
随着中小型江南电竞官网客服电话 的急剧增加，高新技术江南电竞官网客服电话 的快速发展，如何留住人才显得极为关键，实行员工持股则在解决此问题上具有重要意义，因其使职工不仅有按劳分配获取劳动报酬的权利， 还能获得资本增值所带来的利益。 一定程度上加强职工的主人公意识。
另，证券人士分析，员工持股之后更有动力去推动上市公司并购整合，所以，今年以来可以较为清晰地看到凡是有员工持股计划的相关品种，停牌重组收购的概率则较大。
员工持股制度作为完善公司治理结构，增强员工的劳动积极性和江南电竞官网客服电话 的凝聚力的一种手段，近来越来越受到江南电竞官网客服电话 界的关注。但江南电竞官网客服电话 需结合中国国情、中国人的江南电竞官网客服电话 文化特点制定出符合中国中小型民营江南电竞官网客服电话 的员工持股计划，才能发挥其作用。（责编：Flora）
来源：阿拉丁
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